企业工会组织在学习实践科学发展观中如何搞活工作？华安公司坚持以人为本，构筑民心工程，完善激励机制，调动职工的积极性，促进了企业各项工作的开展。
    近两年来，华安公司工会把开展各种生产竞赛与建立企业激励机制有效结合起来，以“当好主力军、建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动为龙头，以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题，开展系列活动。他们还开展了争创“工人先锋号”、“立足岗位，节能降耗”、广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，为提高公司经济效益献计出力。
    华安公司工会积极为职工办实事，做职工利益的代表者和维护者。工会率先推进厂务公开民主管理，体现职代会的作用。在民主评议干部中，他们从德、能、勤、绩、廉五个方面，对中层以上领导干部进行民主评议，先后制订并下发了《公司厂务公开民主管理实施方案》和《公司厂务公开民主管理工作手册》，有利地促进了企业各项工作的顺利开展，为企业的经济发展、政治稳定，起到了保驾护航的作用。2008年，华安公司工会积极开展“金秋助学”活动，帮助5名困难职工子女上学，发放资金5200元。